您好,歡迎訪問貴州鼎宏成企業管理有限公司官方網站!公司專業從事建筑施工總承包、專業承包、施工勞務分包等建筑資質新辦、建筑資質升級、建筑資質增項等代理服務!

                            咨詢服務熱線:

                            139-8484-8477

                            貴陽資質代辦公司,貴陽資質辦理
                            您當前的位置 : 首 頁 > 新聞中心 > 政策法規

                            貴州資質代辦勞動合同審查的內容和要求

                            2021-08-04 16:15:27

                            貴州資質代辦勞動合同審査的內容包括:審査訂立勞動合同的主體;審査勞動合同訂立時 間;審査勞動合同書內容;審査勞動合同期限。

                            (一) 勞動合同主體的審查內容及要求

                            1.用人單位主體合法。

                            用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人授權委托的 代理人。凡不具備法人資格的事業部負責人與勞動者簽訂勞動合同前應當辦理法定 代表人授權委托手續。

                            2.勞動者資格合法。

                            勞動者應當是年滿18周歲,具備民事行為能力,身體條件和工作能力符合用人 單位招聘條件。

                            勞動者未與其他用人單位建立勞動關系。

                            在校學生、現役軍人、離退休人員及居民雇傭等不屬于具有簽訂勞動合同主體 資格的勞動者。

                            貴州資質代辦

                            (二) 勞動合同訂立時間的審查內容及要求

                            用人單位應當在用工之日與勞動者訂立勞動合同。

                            用人單位在用工之前與勞動者訂立勞動合同的,勞動合同生效日期應當填寫用 工之日。

                            已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂 立書面勞動合同,勞動合同期限自用工之日起計算。約定試用期的,試用期自用工 之日起計算。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合 同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

                            (三)勞動合同書的審查內容及要求

                            勞動合同內容應具備勞動合同法規定的必備條款。

                            勞動合同應當載明建筑勞務分包企業名稱、地址、農民工姓名、身份證號碼、 出生日期、家庭住址、戶口所在地等基本情況,并具備以下條款:

                            1 -勞動合同期限;2.工作內容;3.勞動保護和勞動條件;4.勞動報酬;5. 保險待遇;6.勞動紀律;7.勞動合同的解除條件;8,勞動爭議處理方式。勞動 者在用人單位所在地以外地點工作,應明確約定執行勞動者勞動報酬的低工資標 準。

                            除必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、勞動紀律、保守商 業秘密、競業限制、違反勞動合同的責任、補充保險和福利待遇等其他事項。

                            用人單位與勞動者不得在《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同終止情形 之外約定其他的勞動合同終止條件。

                            (四)勞動合同期限的審查內容及要求

                            1.首次簽訂勞動合同的期限規定:

                            (1)用人單位與新招收應屆畢業生、新調入員工首次簽訂勞動合同時,應協商 簽訂3年(含)以下期限勞動合同;

                            (2)用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協商簽訂5年 (含)以上期限勞動合同。

                            連續訂立兩次“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”,可以訂立固定期限 勞動合同。

                            2.無固定期限勞動合同:

                            有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出 訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

                            (1)勞動者在該用人單位連續工作滿10年的;

                            (2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時, 勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

                            (3)連續訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九 條和第四十條項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的;

                            (4)復員、轉業退伍軍人初次分配工作的;

                            (5)全國勞動模范、先進工作者或者“五一”勞動獎章獲得者;

                            (6)法律、行政法規規定的其他情形。

                            地方各級人民政府以及有關部門為安置困難人員就業而提供的給予崗位補貼和 社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用前款訂立無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

                            (五)無效勞動合同的認定

                            1.下列勞動合同無效或者部分無效:

                            (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂 立或者變更勞動合同的。

                            (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

                            (3)違反法律、行政法規強制性規定的;

                            (4)有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的。

                            2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民 法院確認。

                            3.勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

                            4.勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支 付勞動報酬。勞動報酬的數額按照勞動合同約定;勞動合同未約定或約定不明確 的,按照本單位相同或相近崗位職工的勞動報酬確定。

                            5.勞動合同法施行前訂立、施行后存續的勞動合同,內容與《勞動合同法》 相抵觸的,抵觸部分自2008年1月1日起無效。


                            近期瀏覽:

                            貴陽資質辦理貴州資質代辦

                             

                            貴州鼎宏成企業管理有限公司

                            手機:13984848477、18584406660

                            聯系人:李經理

                            郵箱:717130291@qq.com

                            網址:www.divasedoidas.com

                            地址:貴陽市花果園財富廣場1號樓3022


                            <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>